Рагуза — четыре подходящих по рейтингу для комплекса отделения неотложной и неотложной медицинской помощи; двенадцать для анестезии и реанимации. Некоторые из выборочных процедур, объявленных ASP Рагузы и охватывающих более 100 должностей постоянных медицинских директоров, завершились в последние дни. Процедуры по ортопедии и травматологии (6 отвечающих критериям), внутренних болезней (15 соответствующих критериям) и лучевой диагностики (27 соответствующих критериям) также завершены, а остальные находятся в стадии завершения.
Публичный конкурс на основе квалификации и экзаменов, объявленный АСП в начале года двумя разными постановлениями (№ 205 от 27.01.2023 и № 259 от 02.02.2023), предусматривает постоянный прием на работу медицинские менеджеры во многих других специализированных областях: неонатология, педиатрия, психиатрия, респираторные заболевания, сосудистая хирургия, метаболические заболевания и диабетология, ревматология, гастроэнтерология, инфекционные заболевания, физическая и реабилитационная медицина, клиническая патология и паллиативная помощь. Проведены конкурсы на двух исполнительных инженеров (одного электротехника и одного биомедицинского), шести менеджеров-психологов и трех менеджеров-провизоров, а также порядок отбора заведующего отделением комплексной патологической анатомии.
На должности топ-менеджеров после определенной процедуры отбора были назначены два директора комплексных структур: д. Фабрицио Лука, директор Отделения общей хирургии УПЦ DEA уровня I в Рагузе и доктор. Пьетро Конти, директор Отделения общей хирургии УПЦ DEA уровня I в Виттории-Комизо.
Кроме того, в июне прошлого года Провинциальное управление здравоохранения начало рекогносцировочные процедуры, направленные на стабилизацию численности 234 человек, включая медицинский, административный и технический персонал в секторе здравоохранения. Этот акт является частью процесса реорганизации компании, который с момента создания нового руководства, произошедшего в декабре прошлого года, привел к подписанию 262 постоянных трудовых договоров, из которых 198 стабилизирующих договоров между руководством и сектором здравоохранения и 64 постоянных контракта, возникших в результате процедур банкротства и мобильности.