ИИ (искусственный интеллект), используемый рекрутинговыми сайтами и платформами, позволяет вам использовать хак (трюк), чтобы ваше резюме выделялось. Тем не менее, практика не рекомендуется.
Взлом снова приобрел популярность благодаря некоторым влиятельным лицам, которые выпустили его и гарантируют, что он работает, как сообщается в отчете Вашингтон пост.
Читать далее:
- Составление резюме с помощью ИИ упрощает получение работы
- Что это такое и как создать учебную программу по латте?
- ИИ: обучение этой технологии наносит тяжелый урон людям; понимать
Как работает трюк с белым шрифтом?
Хитрость довольно проста и заключается в том, чтобы скопировать список релевантных ключевых слов или описание работы и вставить его в свое резюме. Еще одно требование — изменить цвет шрифта на белый.
Таким образом, бот или ИИ-фильтры в системах, сканирующих резюме кандидатов, прочитают весь белый текст и выделят резюме для рекрутера. Поскольку фон документа также будет пустым, выбранные ключевые слова не будут видны рецензентам.
Большинство рекрутинговых платформ используют ИИ для найма
Эта практика уже хорошо известна и используется в США, чтобы онлайн-резюме занимали видное место в поиске рекрутеров на сайтах вакансий. Но этот трюк снова стал популярным, поскольку проверки вакансий становятся все более оцифрованными на разных платформах.
Согласно исследованию рынка Garnet, большинство рекрутеров используют системы отслеживания кандидатов или программные платформы для управления кандидатами. По некоторым оценкам, до половины работодателей используют ИИ на каком-то этапе процесса найма.
ИИ, присутствующие на веб-сайтах и платформах, обычно контекстуализируют и классифицируют резюме в соответствии с опытом и навыками кандидатов. Некоторые используют фильтры для поиска по определенным ключевым словам.
В конце концов, работает ли трюк с белым шрифтом? Или оно того стоит?
По словам Томаса Чаморро-Премузика, директора по инновациям рекрутинговой компании ManpowerGroup, да, это работает в некоторых системах, используемых рекрутерами. Он заявляет, что этот метод может внести от 10% до 15% вариативности учебной программы, которую можно принять.
Хотя трюк работает с ИИ и невооруженным глазом может даже остаться незамеченным рекрутерами, если провести глубокий анализ по документу, использование хака может быть замечено некоторыми подрядчиками недобрым глазом.
Вы можете пройти фильтр [da IA]. Но когда рекрутер посмотрит на это, он скажет: «Зачем мне тратить на них время, если они даже не заинтересованы?»
Томас Чаморро-Премузик, директор по инновациям рекрутинговой компании ManpowerGroup
В TikTok рекрутеры оспаривают эту практику и даже указывают, что в случае обнаружения резюме кандидата может быть отклонено:
Как «обыграть бота»! #рекрутинг #ATS
♬ оригинальный звук – Эми Миллер-Рекрутер
#greenscreen @Dan.from.HR Взлом с белым шрифтом не работает
♬ Богатый Миньон – Йейт
По информации The Washington Post
Вы смотрели новые видео на YouTube цифрового взгляда? Подписывайтесь на канал!
Работает ли пост White Source: Trick, который манипулирует вербовкой ИИ? впервые появился на Look Digital.