Как лучшие предложения, хвост не застрял
Эрик Юань, генеральный директор do Увеличитьрешили, что некоторым сотрудникам компании необходимо работа лично два раза в неделю. Исполнительный директор говорит, что эта мера необходима для доверия и инноваций, поскольку, по его мнению, видеообсуждения не так продуктивны.
Приложение для конференц-связи Zoom (Изображение: Люс Сугихарто/Unsplash)
Обязательство по личной работе два раза в неделю распространяется на всех пользователей, которые живут в пределах 80 км от офиса Zoom.
Юань говорит, что при удаленной работе сотрудники не могут хорошо узнать друг друга, что влияет на доверие – которое, по его словам, является основой всего. Кроме того, присутствие поможет творчеству.
Руководитель пошел немного дальше: он заявил, что инновации невозможны при использовании собственного продукта компании.
Причина? Все очень «дружелюбны к видео».
«Часто вам, ребята, приходят в голову отличные идеи, но когда мы все в [aplicativo] Zoom, становится очень сложно», — прокомментировал он на внутреннем совещании.
«У вас не может быть серьезного разговора», — продолжил Юань. «У нас нет возможности нормально спорить друг с другом, потому что все, как правило, очень дружелюбны, когда вы присоединяетесь к звонку в Zoom».
Zoom и другие приложения для видеоконференций, такие как Google Meet и Microsoft Teams, значительно выросли во время пандемии COVID-19. Меры изоляции вынудили работать удаленно, и видеоконференции были единственным вариантом.
Несколько цифр для иллюстрации: выручка Zoom выросла на 169% в период с 2019 по 2020 год, а использование Meet в Бразилии выросло на 275% в период с января по апрель 2021 года.
Когда болезнь оказалась под контролем, многие компании вернулись к очной работе или приняли гибридную модель, предусматривающую пребывание в офисе несколько дней в неделю.
Однако это возвращение сталкивается с некоторым сопротивлением. Мета, например, предупредила в прошлый четверг (17), что сотрудников могут уволить, если они не будут ходить в офис три раза в неделю.
Amazon уже говорит о создании программы «добровольной отставки» для тех, кто не хочет возвращаться к очным встречам.
В случае с Zoom ситуация любопытная. Недавно в LinkedIn стал вирусным пост с шуткой «Почему у Zoom есть офисы?».
Теперь, когда сам генеральный директор заявил, что его продукт не подходит для обсуждения инновационных идей, весьма вероятно, что шутка продолжится.
По информации: Business Insider.
Эрик ЮаньZoomГенеральный директорGoogle MeetMicrosoft Teamscovid-19БразилияAmazon.com