Некоторые люди, подавшие заявку на работу в частном офисе миллиардера Билла Гейтса, владельца Microsoft, рассказали, что прошли тщательный процесс проверки. И этот процесс включал в себя допрос охранной фирмой об их сексуальной истории, прошлом употреблении наркотиков и других аспектах их личной жизни, которые могли указывать на то, что они уязвимы для шантажа, согласно The Wall Street Journal.
Для тех, кто торопится:
- Некоторые женщины рассказали, что часть процесса отбора в личный кабинет Билла Гейтса включала ответы на явные вопросы;
- Вопросы включали, например, сексуальную историю, употребление наркотиков в прошлом и предпочтения, связанные с порнографией;
- Вопросы были заданы сторонней охранной компанией Concentric Advisors;
- Компания утверждала, что эти вопросы должны были проверить, кто может быть уязвим для шантажа;
- В офисе миллиардера заявили, что «такая линия допроса будет неприемлемой» и что они не слышали о таких вопросах.
Некоторых женщин спрашивали, были ли у них когда-либо внебрачные связи, какую порнографию они предпочитают и есть ли у них в мобильных телефонах их обнаженные фотографии, по словам соискателей и людей, знакомых с процессом найма. Хотя невозможно определить, спрашивали ли об этом кого-либо из мужчин, никто из тех, кто разговаривал с WSJ, не сказал, что спрашивал.
Читать далее:
- Windows 11 получает обновление с улучшениями и новостями; смотреть!
- 5 преимуществ ноутбука с Windows по сравнению с MacBook
- Как удалить вирус с ПК с Windows
Кандидатов на пост миллиардера иногда спрашивали, «танцевали ли они когда-нибудь за деньги», говорили некоторые люди. Одну из кандидаток спросили, не заразилась ли она уже каким-либо заболеванием, передающимся половым путем.
Пресс-секретарь Билла Гейтса заявила, что его личный офис Gates Ventures не слышал о подобных вопросах, задаваемых во время сторонних проверок биографических данных. «Эта линия допроса была бы неприемлемой и являлась бы нарушением соглашения Gates Ventures с подрядчиком», — сказала она.
Скрининг для офиса Билла Гейтса
(Изображение: Нетфликс)
Люди говорили, что просмотры офиса Билла Гейтса проводились в течение последних нескольких лет консалтинговой фирмой по безопасности под названием Concentric Advisors. И интервьюеры пытались найти любую информацию, которая могла бы быть использована для компрометации или шантажа лиц, которые, как утверждалось, тесно сотрудничали с одним из самых богатых людей в мире.
Concentric заявила, что ее протоколы соответствуют действующему законодательству.
Сам Билл Гейтс также имел несколько внебрачных связей и встречался с Джеффри Эпштейном, осужденным за сексуальные преступления, сообщает WSJ. Гейтс сказал, что связываться с Эпштейном было ошибкой.
Адвокаты по трудоустройству и консультанты по безопасности заявили, что процесс, описанный этими людьми, может противоречить законам штата и федеральным законам о дискриминации при приеме на работу. По их словам, для некоторых правительственных функций с высоким уровнем безопасности такие вопросы могут быть более приемлемыми.
Что говорит закон
Кэрол Мяскофф, юрисконсульт Федеральной комиссии по равным возможностям при трудоустройстве, заявила, что любые вопросы о здоровье или психиатрической истории заявителя до предложения о работе «полностью запрещены Федеральным законом об американцах с ограниченными возможностями», независимо от того, кто задает вопросы в процессе отбора. .
По ее словам, вопросы, связанные с незаконным употреблением наркотиков в прошлом, могут нарушать тот же закон, поскольку могут выявить зависимость, которая считается инвалидностью. Вместо этого, Miaskoff сказало работодатель может спросить если выбранный противозаконно использует снадобья или получить согласие для испытания снадобья.
«Нет закона, запрещающего задавать вопросы, связанные с сексом», — сказал Мяскофф, но «получение информации и принятие некоторых неблагоприятных мер в отношении этой информации», таких как отклонение кандидата, может заложить основу для судебного иска.
Другая сторона
(Изображение: репродукция / YouTube)
Пресс-секретарь Билла Гейтса заявила, что Gates Ventures, ранее известная как bgC3, при найме персонала тщательно соблюдает должную осмотрительность и работает с подрядчиками для проведения стандартных отраслевых проверок перед приемом на работу для мужчин и женщин. Она сказала, что требует, чтобы все поставщики работали в соответствии с государственными и федеральными законами и правилами.
За нашу более чем 15-летнюю историю мы ни разу не слышали ни от одного поставщика или респондента, что в процессе проверки задавались неуместные вопросы. Мы можем подтвердить, что после всесторонней проверки наших записей ни одно предложение о работе не было прекращено на основании информации такого рода.
Об этом заявил представитель Билла Гейтса.
Генеральный директор Concentric Майк ЛеФевер сказал, что компания проводит стандартную проверку биографических данных для сотен компаний, а ее протокол собеседования перед приемом на работу, который идентичен для мужчин и женщин, соответствует законам каждого штата и страны, в которой она работает.
(Изображение: Асиф Ислам/Shutterstock)
На вопрос, как вопросы о сексуальных или медицинских историях соответствуют закону, представитель Concentric отрицал, что инициировал такие вопросы, и сказал, что такая информация может быть добровольно предоставлена соискателями работы, когда их спрашивают об публичных записях.
Представитель Concentric также заявил, что компания не дает рекомендаций по найму в рамках своей деятельности по проверке безопасности.
Проверка безопасности включает в себя «оценку правдивости кандидата и уязвимости к шантажу, которая часто начинается с добровольных заявлений кандидата с последующими вопросами интервьюеров компании», — сказал представитель. По его словам, не вся информация, обсуждаемая в ходе проверки безопасности Concentric, включается в отчеты, предоставляемые клиентам.
По информации The Wall Street Journal
Вы смотрели новые видео на YouTube цифрового взгляда? Подписывайтесь на канал!
Пост-интервью для офиса Билла Гейтса принесло откровенные вопросы женщинам, которые впервые появились в Olhar Digital.