В опросе 2023 года, который измеряет адекватность компаний, которые работают, применяя справедливые условия труда, нулевую оценку получили семь известных компаний в этом секторе, включая 99, Rappi и Uber. Качественное исследование, проведенное Fairwork Brasil, оценивает, как бренды относятся к сотрудникам в различных аспектах. Набрали только три компании.
Читать далее:
поиск работы по заявке
Опрос Fairwork направлен на оценку компаний в секторе работы на основе приложений с целью получения качественных данных по различным аспектам, чтобы улучшить ситуацию в этом секторе в Бразилии.
Однако в первом раунде опроса семь самых известных компаний отрасли набрали ноль баллов.
Что нас действительно интересует, так это достойные условия труда, адекватная заработная плата выше стоимости труда согласно бразильской минимальной заработной плате и т. д., но это не то, что мы нашли. У нас по-прежнему очень тяжелые условия труда, условия, которые даже не соответствуют нашему действующему законодательству.
Розели Фигаро, координатор Центра исследований в области коммуникации и работы в Школе коммуникаций и искусств USP и проекта Fairwork Brasil
Как это работает
Для измерения качества труда в исследовании используются пять критериев: местная минимальная заработная плата; справедливые условия труда (включая условия охраны труда и техники безопасности); справедливые контракты (которые включают четкие условия участия, где можно прибегнуть к штрафным санкциям и т. д.); справедливое управление (что включает в себя уважение и недискриминацию работников по любому поводу); и справедливое представительство (которое включает право рабочих собираться в профсоюзы и другие организации).
выпуск опроса 2023 г.
- Были проанализированы десять платформ: 99, Americanas Flash Delivery, AppJusto, GetNinjas, iFood, Lalamove, Loggi, Parafuzo, Rappi и Uber. Баллы варьировались от нуля до десяти.
- Из них только AppJusto (3 балла), iFood (2 балла) и Parafuzo (1 балл). Остальные семь компаний обнулили опрос.
- Согласно опросу, три компании заработали один балл за соблюдение местного минимального размера оплаты труда. Два других касаются справедливых контрактов и справедливого управления.
- Опрос также проходил в 2021 году и, по сравнению с предыдущим изданием, открыл для исследователей возможность диалога с представителями компаний-разработчиков приложений.
- По словам Фигаро, организация ожидает от этого, что компании адаптируются к требованиям посредством постоянного диалога, который она описывает как «исследование в действии».
- Для нее дело не в простой статистике, а в том, чтобы делать предложения этим компаниям вместе с рабочими.
- О Цифровой вид связался с указанными компаниями и ждет ответа.
издание 2021 года
В выпуске 2021 года, впервые проведенном Fairwork, были проанализированы пять компаний: iFood, 99, Uber, GetNinjas, Rappi и Uber Eats.
Из них iFood и 99 получили по 2 балла; и Uber, 1 балл. Остальные три обнулились.
С информацией от Журнал USP
Вы смотрели новые видео на YouTube цифрового взгляда? Подписывайтесь на канал!