Домашний офис подходит к концу. По крайней мере, для сотрудников Amazon. Компания приказала всем работникам возвращаться в офис пять дней в неделю, официально положив конец политике гибридной работы, принятой после Covid-19.
Убежденность в преимуществах личной работы
Согласно памятке, разосланной Amazon сотрудникам компании, новое решение вступит в силу с января следующего года. Компания заявила, что эта мера поможет команде «лучше подготовиться к изобретательству, сотрудничеству и достаточной связи друг с другом».
Компания также заявила, что опыт гибридной политики работы «укрепил убежденность в преимуществах» личной работы. Amazon не уточнила, какие будут наказания, если сотрудники будут нарушать новое правило с 2025 года.
Сотрудники будут обязаны возвращаться в офисы каждый день недели (Изображение: fizkes/Shutterstock)
По данным компании, сотрудники по-прежнему смогут работать из дома при некоторых обстоятельствах, например, в случае больного ребенка или чрезвычайной ситуации в семье, как это было до пандемии.
Компания даже попросила менеджеров провести реорганизацию, чтобы они могли контролировать больше людей. Amazon не исключает, что эти изменения могут привести к дальнейшим сокращениям рабочих мест.
читать далее
- Конец домашнего офиса? Компания будет использовать GPS, чтобы помочь сотрудникам вернуться в офисы
- Zoom, компания по видеосвязи, хочет, чтобы вы работали лично
- Dell: сотрудники, работающие из дома, не будут иметь права на повышение
Решение прекращает возможности работы на дому (Изображение: fizkes/Shutterstock)
Действующая модель уже вызвала напряженность в отношениях с сотрудниками компании
- В настоящее время сотрудники Amazon могут работать два дня в неделю из дома.
- В прошлом году команда компании в Сиэтле, США, устроила акцию протеста после решения прекратить полностью удаленную работу и перейти на гибридный режим.
- В итоге организатора движения уволили и заявили о репрессиях со стороны компании.
- Информация предоставлена BBC.
Пост «Удаленная работа в Amazon» уже имеет дату окончания, впервые появившуюся на Olhar Digital.