Пандемия Covid-19 заставила многие компании перейти на работу на дому. После окончания кризиса здравоохранения рабочие перешли на гибридный режим. И теперь объявлено о нескольких мерах, которые помогут сотрудникам проводить больше времени в офисе. Так обстоит дело с PricewaterhouseCoopers (PwC), одной из крупнейших аудиторских компаний в мире.
Рабочее место сотрудников будет отслеживаться
Компания объявила, что начнет отслеживать рабочие места своих сотрудников в Великобритании с 1 января 2025 года. В памятке, разосланной 26 000 работникам PwC, говорится, что цель состоит в том, чтобы снизить нынешнюю культуру работы на дому и сделать «больше внимания очная работа».
Сотрудникам сказали, что они должны проводить как минимум три дня в неделю, или 60% своего времени, в офисе или с клиентами. Раньше компания требовала от них работать лично два-три дня в неделю, но из памятки следует, что это соблюдалось не всеми.
По мнению PwC, «бизнес процветает благодаря прочным отношениям — и эти отношения почти всегда легче построить и поддерживать при личном общении (…) Находясь физически вместе, мы можем предложить нашим клиентам дифференцированный опыт и создать позитивную среду для обучения». и обучение, которое имеет основополагающее значение для нашего успеха».
PricewaterhouseCoopers (PwC) хочет уделять больше внимания личной работе (Изображение: nitpicker/Shutterstock)
По словам Лоры Хинтон, управляющего партнера PricewaterhouseCoopers в Великобритании, личная работа чрезвычайно важна для компании, и новая политика означает, что оставшуюся часть рабочей недели мы проводим, работая вместе с клиентами и коллегами. В то же время она подчеркивает, что компания продолжает предлагать гибкость за счет гибридной работы.
Представители репортажа CNN связались с PWC и спросили, что произойдет, если кто-то не будет полностью соблюдать новый стандарт. Компания лишь заявила, что «если ежемесячные данные показывают, что кто-то постоянно нарушает политику, мы сначала хотим понять, почему».
читать далее
- Zoom, компания по видеосвязи, хочет, чтобы вы работали лично
- Dell: сотрудники, работающие из дома, не будут иметь права на повышение
- Исследования показывают, что компании, использующие домашний офис, растут быстрее
Дни домашнего офиса сочтены? (Изображение: fizkes/Shutterstock)
Несколько компаний приняли меры по сокращению работы на дому
- По данным CIPD, профессиональной организации британского кадрового сектора, компании, внедряющие гибридную модель работы, обычно положительно оценивают производительность сотрудников, работающих из дома.
- Несмотря на это, несколько компаний также объявляют о мерах по поощрению возвращения в офисы.
- Так обстоит дело с IBM, которая установила, что ее американские менеджеры должны работать лично не менее трех дней в неделю.
- В противном случае они могут потерять свои позиции.
- Другие компании, принявшие аналогичные меры, включают UPS, Amazon, Meta и даже Zoom, который стал во всем мире символом работы на дому.
Пост Конец домашнего офиса? Компания будет использовать GPS, чтобы помочь сотрудникам вернуться в офисы, впервые появилось в Olhar Digital.