Россия, 6 сентября 2023 г. – Согласно новому отчету Независимой федерации профсоюзов России, 35% женщин в стране сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте. Однако только 22% признают это или готовы это признать.
В докладе подчеркивается, что многие женщины «не умеют распознавать нарушения своих прав или воспринимать их как неизбежные». Этот вывод показывает пробел в знаниях и стигму, которая продолжает существовать вокруг этой темы. Согласно тому же отчету, больше всего страдают молодые женщины, начинающие трудовую жизнь. Они выходят на рынок труда, где сталкиваются с различными препятствиями: от неоплачиваемых заданий до давления с требованием уволиться, если они забеременеют.
Хотя разрыв в оплате труда значителен: в 2021 году женщины будут зарабатывать в среднем на 27,5% меньше, чем мужчины, но это не единственная проблема. Женщины также сталкиваются с неоправданными препятствиями при получении отпуска, препятствиями при занятии руководящих должностей и притеснениями на рабочем месте.
Доклад основан на опросе более 23 000 женщин в возрасте от 26 до 60 лет, который дает широкую и тревожную картину ситуации с занятостью женщин в России.
В этом отчете подчеркивается острая необходимость законодательных и культурных изменений для решения проблемы дискриминации и притеснений на рабочем месте. Это дает возможность профсоюзам, законодателям и обществу в целом принять значимые меры в борьбе с гендерной дискриминацией на рабочем месте.
Остается вопрос, станет ли этот доклад катализатором реальных перемен или российским женщинам придется продолжать молча бороться за свои основные права. Как следует из доклада, молчание – это не вариант.