«После долгих переговоров, растянувшихся на несколько дней, сегодня рано утром между Компанией и профсоюзными организациями была достигнута договоренность, которая позволит добровольно покинуть с июля 2023 года с пенсией 328 сотрудников сети. окно 1 декабря 2029 года». Об этом заявила Росарио Мингойя, ответственный секретарь UILCA Unicredit, добавив: «Устойчивое и сбалансированное соглашение, результат активного и конструктивного взаимопонимания, которое сократило разрыв между корпоративными позициями и позициями профсоюзов, с достижение примерно 220 новых сотрудников, которые будут выделены в сеть также на Сицилии». «Более того, было получено обязательство компенсировать увольнения новых сотрудников новыми записями, тем самым предлагая хорошую, новую и стабильную работу для будущего Unicredit, подписав уникальное соглашение в этом секторе», — продолжает он. «В ближайшее время в Uni.Ca, фонде здравоохранения, будут проведены дальнейшие встречи по новым планам медицинского обслуживания на двухлетний период 2024/2025 гг. и обсуждение большей гибкости рабочего времени и баланса между работой и личной жизнью», — подчеркивает Мингойя.
Национальный секретарь Fisac Cgil Рикардо Санна, региональный секретарь Доменика Аргурио и координатор группы UniCredit Fisac Cgil Гоффредо Молтен также были удовлетворены: «Соглашение чрезвычайной важности, которое фокусируется на вопросе занятости в сценарии глубокая трансформация сектора. Это центральный стратегический элемент этого соглашения: начиная с рабочих, чтобы решать проблемы будущего банковской системы».
Национальный секретарь First Cisl Сабрина Бреццо надеется, что «дискуссионный стол по гибкости и балансу между работой и личной жизнью» и что «обсуждение вопросов благосостояния в более широком ключе в соответствующей комиссии может вскоре привести к новым прогнозам, общей поддержке и в интересах нужд и потребностей мужчин и женщин, работающих в группе».