Артур Коста, технический директор Elephant и старший инженер-программист Pythonic.AI. В течение 8 лет он работал удаленно в таких международных компаниях, как Fine Tune, DataStax и CleverTech.
В этой статье я расскажу вам, исходя из своего опыта, основные шаги, которые вы должны пройти, чтобы устроиться на работу за границей, работая где угодно и зарабатывая в долларах.
Во-первых, прежде чем я начну, я должен рассказать вам правду. Если до пандемии ИТ-специалисты уже умели работать удаленно, то сейчас они ищут еще больше вакансий, позволяющих работать удаленно. Это потому, что в этом формате можно работать для компаний по всему миру.
Читать далее:
Согласно опросу, проведенному консалтинговой компанией Robert Half, варианты удаленной работы стали ключевым фактором в рекрутинге: 74% менеджеров заявили, что предлагают удаленные должности, а 86% заявили, что эта модель позволяет им нанимать хороших кандидатов.
Поэтому с ускоренным ростом сферы ИТ и большим количеством вакансий для квалифицированных специалистов возможность найти удаленную вакансию стала более вероятной. Несмотря на все увольнения, о которых сообщалось, по-прежнему существует множество различных вакансий, доступных для найма.
Главным образом, если учесть, что перевод заработной платы в доллары для бразильцев очень привлекателен, как для компании-подрядчика, так и для контрагента. Однако критерии оценки с каждым днем становятся все сложнее. мне повезло иметь такой понимание восемь лет назад, когда я начал свою международную карьеру, и с тех пор я понял, как получить лучшие должности с более высокой заработной платой в иностранных компаниях.
Нацеленность на результат
Перейдем к фактам: общеизвестно, что культура других стран отличается от нашей. Например, в американских компаниях, где я сосредоточил свою карьеру, я увидел, что культура очень ориентирована на результаты. В процессе отбора я заметил, что мне нужно представить себя, подчеркнув влияние, которое произвела моя работа.
Хотите увидеть пример? В интервью с американскими компаниями, в которых я участвовал, вместо того, чтобы сказать «отвечаю за разработку продукта х», я понял, что более эффективным ответом будет: «Я разработал масштабируемое решение, которое позволило директорам американских школ анализировать тестовые данные из более 3 миллионов студентов». Итак, первый совет, который я вам даю: поймите, что американская культура ориентирована на результаты, которых вы достигли или можете добиться, сосредоточьтесь на этих моментах в своем резюме и на собеседованиях.
Теперь, если вы еще джуниор и у вас нет такого большого опыта, создайте портфолио со всеми проектами и/или задачами, в которых вы уже участвовали или сумели решить, даже если они минимальны. Важно подчеркнуть все, что вы уже сделали. Таким образом, большая разница при приеме на работу заключается в том, чтобы организовать свое резюме, будь то в LinkedIn или на сайтах по подбору персонала.
LinkedIn сам сделал статью о том, как найти работу в социальной сети и систематизировать свою профессиональную информацию в социальной сети. Проверьте это здесь.
Поскольку теперь вы понимаете, как организовать свое резюме, хорошим шагом, который поможет вам попасть в иностранные компании, является регистрация в рекрутинговых компаниях. Отношения с рекрутерами очень важны. Они подскажут, как договориться о зарплате, как вести себя на собеседовании, порекомендуют компании и объявят о вакансиях, которые могут быть вам интересны.
Что важно, так это техника
- Еще один важный момент заключается в том, что для американских компаний стаж больше ориентирован на технику, а не на время карьеры. Конечно, опыт имеет значение, но гораздо меньше, чем то, что мы видим при подборе бразильских компаний.
- Здесь у нас все еще есть представление о том, что зарплата зависит от должности или иерархии, то есть менеджер в компании будет зарабатывать больше, чем более технический специалист. В зарубежных компаниях существует разделение между технической карьерой и управленческой карьерой.
- Это было одной из причин для продолжения международной карьеры. Там можно иметь больше финансовой ликвидности, не обязательно занимая высокое положение. Вы можете продолжать работать в своей технической области с более высокой заработной платой, не занимая руководящую должность.
- Поскольку здесь есть финансовое преимущество доллара, это может быть хорошим вариантом, чтобы начать с низкой позиции и строить свою карьеру оттуда. Через несколько лет можно подняться на руководящую должность в зависимости от компании, сложности задачи и профессионального момента. Начало в небольшой или средней компании также может быть более простым вариантом для начала этой международной карьеры.
Подготовьте свой технический английский и готовьтесь к собеседованиям
Во всех компаниях, в которых я работал, я заметил, что гринго чувствуют себя очень комфортно с английскими ошибками, потому что некоторые из них не говорят на португальском или других языках. Тем не менее, стоит отметить, что важно практиковать технический английский, который вам придется ежедневно цитировать на встречах и проектах. Просмотр видео на YouTube от американских разработчиков или занятия по английскому языку с учителем, который работал или работает с технологиями, может помочь вам в решении этой проблемы.
Для прохождения вакансий важно подготовиться к собеседованию в соответствии с тем, кто будет проводить собеседование с вами. Если вы менеджер или профессионал с управленческим профилем, вы должны продемонстрировать свои технические навыки, но также важно, чтобы он понимал ваши знания в области управления проектами и ваш профиль. участник команды. Если вас будет брать на интервью технический специалист, интереснее сосредоточиться на технических знаниях.
Изучите профиль интервьюера и смоделируйте интервью, чтобы подготовиться к этим разговорам. Кроме того, не забудьте записать все вопросы, которые вам задавали, чтобы подготовиться к предстоящим собеседованиям. Также стоит отметить, что на всех вакансиях, в которых я участвовал, интервьюеры всегда проводили со мной живые тесты кода, называемые живое кодирование. Так что укрепляйте этот момент и в своих исследованиях. Платформы codesignal.com, leetcode.com и вызовы codepen — хорошие места для подготовки.
Вы смотрели новые видео на YouTube цифрового взгляда? Подписывайтесь на канал!